Reach talent before they are even looking.
Talent finds talent. Successful recruiting marketing treats candidates like customers.
Cost per Hire
We optimize for signed contracts, not for applications.
Time-to-Hire
Shorter funnels are better funnels. We shorten them measurably.
Employer-Brand-Signal
Kununu, LinkedIn and Glassdoor flow into the creative briefing.
What really keeps your industry up at night
The problems that explain your numbers.
The best talents do not apply. They are approached.
Your career page is your most important marketing asset. Treat it as such.
Employer branding without product-market fit for talents remains cosmetic.
Wir verstehen Recruiting & HR
Mit langjähriger Erfahrung und tiefem Branchenwissen entwickeln wir maßgeschneiderte Marketing-Strategien, die Ihre Zielgruppe erreichen und messbare Ergebnisse liefern.
Unser Ansatz für Recruiting & HR
Wir kennen die Herausforderungen Ihrer Branche – und haben die passenden Lösungen.
Hoher Wettbewerbsdruck im digitalen Raum
→ Datengetriebene Zielgruppenanalyse mit KI
Schwierige Zielgruppenansprache
→ Multi-Channel-Marketing-Strategien
Mangelnde Sichtbarkeit in Suchmaschinen
→ Performance-optimierte Kampagnen
Ineffiziente Werbebudget-Nutzung
→ Kontinuierliche A/B-Tests und Optimierung
Fragen zum Thema Recruiting & HR?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihr Recruiting & HR-Marketing auf das nächste Level bringen können.
Begrenzte Kapazität pro Quartal. Wir prüfen jede Anfrage persönlich.
Auf einen Blick
projx ist die AI-Marketing-Agentur für Recruiting & HR-Marken in DACH.
Talent finds talent. Successful recruiting marketing treats candidates like customers.
01
Positioning
A clear stance that understands Recruiting & HR.
02
AI visibility
Present in ChatGPT, Perplexity, Google AI.
03
Growth
A measurable pipeline, not vanity metrics.
Zuletzt aktualisiert: 4. August 2026
