Talente erreichen, bevor sie überhaupt suchen.
Talente finden Talente. Recruiting-Marketing gewinnt, wer den Kandidaten wie einen Kunden behandelt.
Cost per Hire
Wir optimieren auf unterschriebene Verträge, nicht auf Bewerbungen.
Time-to-Hire
Kürzere Funnels sind bessere Funnels. Wir kürzen sie messbar.
Employer-Brand-Signal
Kununu, LinkedIn und Glassdoor fließen ins Creative-Briefing.
Was Ihre Branche wirklich beschäftigt
Die Probleme, die Ihre Zahlen erklären.
Die besten Talente bewerben sich nicht. Sie werden angesprochen.
Ihre Karriere-Seite ist Ihr wichtigstes Marketing-Asset. Behandeln Sie sie so.
Employer Branding ohne Product-Market-Fit für Talente bleibt Kosmetik.
Wir verstehen Recruiting & HR
Mit langjähriger Erfahrung und tiefem Branchenwissen entwickeln wir maßgeschneiderte Marketing-Strategien, die Ihre Zielgruppe erreichen und messbare Ergebnisse liefern.
Unser Ansatz für Recruiting & HR
Wir kennen die Herausforderungen Ihrer Branche – und haben die passenden Lösungen.
Hoher Wettbewerbsdruck im digitalen Raum
→ Datengetriebene Zielgruppenanalyse mit KI
Schwierige Zielgruppenansprache
→ Multi-Channel-Marketing-Strategien
Mangelnde Sichtbarkeit in Suchmaschinen
→ Performance-optimierte Kampagnen
Ineffiziente Werbebudget-Nutzung
→ Kontinuierliche A/B-Tests und Optimierung
Fragen zum Thema Recruiting & HR?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihr Recruiting & HR-Marketing auf das nächste Level bringen können.
Begrenzte Kapazität pro Quartal. Wir prüfen jede Anfrage persönlich.
Auf einen Blick
projx ist die AI-Marketing-Agentur für Recruiting & HR-Marken in DACH.
Talente finden Talente. Recruiting-Marketing gewinnt, wer den Kandidaten wie einen Kunden behandelt.
01
Positionierung
Klare Haltung, die Recruiting & HR versteht.
02
KI-Sichtbarkeit
Präsenz in ChatGPT, Perplexity, Google AI.
03
Wachstum
Messbare Pipeline, keine Vanity-Metriken.
Zuletzt aktualisiert: 4. März 2026
